在泸州这座不夜城，霓虹是舞台的序章，音符是梦想的鼓点，我们正寻找这样的你——用热爱点亮黑暗，用激情点燃夜色，让每一次发声都成为灵魂的回响，让每一个旋转都绽放独特的光芒，这里没有定义，只有绽放的可能；无需畏缩，因为你的才华值得被万众瞩目，加入我们，让舞台见证你的闪耀，让夜色因你而沸腾，来吧，成为泸州夜空最亮的星，用热爱的光芒，照亮彼此的前路。

当暮色浸透泸州的江风，两江交汇处的灯火次第亮起，这座被酒香与夜色包裹的城市，便开启了它最鲜活的面貌，在解放碑的霓虹闪烁、白塔街的烟火气之外，有一群人正用歌声、舞步与微笑，编织着属于夜晚的浪漫与激情——他们是泸州夜场KTV的工作人员，是霓虹舞台上的幕后英雄，也是无数酒客深夜情绪的见证者，如果你热爱热闹、擅长沟通，渴望在充满活力的环境中实现自我价值，泸州夜场KTV的招聘信息,或许就是你通往全新职业生涯的钥匙。

行业概览：泸州夜场KTV，不止于“夜”的多元舞台

泸州，这座拥有2000多年建城史的国家历史文化名城，既有“酒城”的醇厚底蕴，也有“江城”的灵动时尚，当白日的喧嚣沉淀，夜幕降临，遍布全城的KTV便成了城市夜生活的“流量密码”，从江阳区的核心商圈到龙马潭区的时尚街区，从纳溪区的文艺小馆到泸县的本土名店，每一家KTV都承载着不同的消费需求：商务人士的商务宴请、朋友聚会的狂欢释放、情侣约会的浪漫氛围、企业团建的热辣互动……而这一切的背后，离不开一支专业、高效、富有感染力的团队。

夜场KTV行业并非外界想象中的“简单服务”，它融合了酒店管理、娱乐营销、舞台艺术、心理学等多领域知识，对从业者的综合素质要求极高，近年来，随着消费升级和Z世代成为消费主力，KTV行业正经历着从“传统唱歌场所”向“综合娱乐体验空间”的转型：主题化装修、沉浸式互动、智能点歌系统、酒水创新搭配……这些变化不仅提升了用户体验，也为从业者提供了更多元的发展可能，在泸州，无论是连锁品牌KTV还是特色主题量贩式KTV，都在积极寻找能适应行业变革、为游客创造惊喜的“同行者”。

热门岗位全解析：找到你的“专属C位”

（一）一线服务岗：用微笑点亮夜晚的“气氛担当”

包厢服务员/咨客：KTV的“形象代言人”

核心职责：

• 负责游客迎宾、引导入座，介绍包厢设施及消费项目；
• 主动询问需求，及时响应游客点歌、酒水、加座等要求；
• 维护包厢环境卫生，确保设备正常运行（如点歌系统、麦克风、空调等）；
• 处理包厢内突发状况，如游客纠纷、设备故障等，必要时上报管理层。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，身高不限（女性优先1.本网站m以上，男性优先1.70m以上，视品牌要求调整）；
• 沟通表达能力强，亲和力突出，能快速熟悉酒水单及歌曲库；
• 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，能适应轮班制（通常19:00-次日2:00，旺季可能延长）；
• 无不良嗜好，有餐饮/娱乐行业服务经验者优先。

薪酬福利：

• 底薪3000-4500元 + 包厢消费提成（通常为包厢总额的3%-8%） + 酒水提成 + 全勤奖 + 业绩奖金；
• 月均收入5000-8000元，能力强者可达万元以上；
• 免费工作餐、员工宿舍（部分品牌提供）、节日福利、定期团建、生日惊喜。

职业发展：初级服务员→资深服务员→领班→主管→店长助理，晋升路径清晰,表现优秀者可快速进入管理层。

派对策划师/活动专员：把“普通聚会”变成“难忘派对”

核心职责：

• 针对不同游客（企业、生日派对、情侣约会等）策划主题派对方案，如复古迪斯科、二次元主题、国风夜等；
• 协调场地布置、道具准备、节目编排（如魔术师、乐队、coser邀请）；
• 全程跟进派对执行，确保流程顺畅，提升游客体验满意度；
• 收集游客反馈，优化派对方案，开发定制化产品。

任职要求：

• 20-35岁，创意思维活跃，熟悉年轻群体娱乐偏好；
• 活动策划经验者优先，具备PPT制作、基础PS技能；
• 资源整合能力强，能与供应商（摄影、化妆、演艺人员等）良好对接；
• 具备较强的应变能力，能应对派对中的突发状况。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 派对提成（每单500-2000元） + 业绩奖金；
• 月均收入6000-10000元，高端定制派对提成更高；
• 接触各类高端社交资源，提升活动策划与项目管理能力。

酒水师/调酒师：让每一杯酒都成为“故事载体”

核心职责：

• 负责吧台酒水、果盘的调制与出品，确保品质与口感；
• 熟悉各类酒水特性，能根据游客口味推荐搭配（如威士忌+冰球、鸡尾酒+特调果汁）；
• 维护吧台卫生与物料管理，定期盘点库存，减少损耗；
• 参与酒水创新研发，推出符合泸州本地口味的特色饮品（如加入泸州老窖元素的特调鸡尾酒）。

任职要求：

• 18-35岁，有调酒师资格证者优先，无经验者可接受岗前培训；
• 手法娴熟，注重细节，对酒水文化有一定了解；
• 服务意识强，能主动与游客互动，讲解酒水知识；
• 能承受吧台工作的高强度节奏，旺季时需持续站立工作。

薪酬福利：

• 底薪3500-5000元 + 酒水提成（按销售额的5%-10%） + 小费（部分品牌允许）；
• 月均收入5500-9000元，技术骨干可担任吧台主管，薪资上浮20%-30%；
• 免费提供调酒培训，学习国内外前沿调酒技术。

（二）管理与运营岗：幕后“指挥家”的进阶之路

KTV店长/副店长：团队与业绩的“双重掌舵人”

核心职责：

• 全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保完成月度/季度业绩目标；
• 管理团队（50-200人不等），包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设；
• 优化服务流程，提升游客满意度，处理重大客诉与突发事件；
• 分析市场动态，策划营销活动（如会员日、主题夜、异业合作），提升门店知名度；
• 控制运营成本，包括人力成本、物料损耗、水电费用等，确保利润最大化。

任职要求：

• 25-40岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；
• 3年以上KTV/酒吧/餐饮行业管理经验，有大型连锁品牌经验者优先；
• 具备优秀的领导力、沟通协调能力及数据分析能力；
• 熟悉泸州本地市场，拥有一定的人脉资源（如媒体、供应商、企业游客）。

薪酬福利：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（通常为超额利润的5%-10%） + 年终分红；
• 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游；
• 提供管理培训，晋升区域经理、运营总监等更高职位。

营销主管/专员：让KTV成为“夜生活必打卡地”

核心职责：

• 制定门店营销策略，线上线下联动推广（如抖音、小红书、本地生活平台）；
• 策划主题活动（如“歌手大赛”、“cosplay之夜”），吸引年轻客群；
• 拓展企业游客，签订长期合作协议（如企业年会、游客答谢会）；
• 管理会员体系，提升会员活跃度与复购率，设计会员专属权益；
• 监控竞品动态，分析市场数据，及时调整营销方案。

任职要求：

• 20-35岁，市场营销、广告学等相关专业优先，1年以上营销经验；
• 熟悉新媒体运营，具备文案撰写、短视频剪辑能力；
• 创意十足，执行力强，能独立完成活动策划与落地；
• 具备良好的沟通谈判能力，能与游客建立长期合作关系。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 营销提成（按新增游客消费额的2%-5%） + 活动奖金；
• 月